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Como líder global en capacitación y desarrollo profesional, hemos creado recursos personalizados para complementar tu entrenamiento, conforme desarrollas las habilidades para convertirte en una versión mejor, más segura y efectiva de ti mismo.

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Engaging your Students in Live Online Learning

The world has changed dramatically in the last weeks. Teachers and parents alike are all asking similar questions: ‘How can we complete the school year if students can’t get back to school soon’? Students may be asking: ‘How do I ensure; all my hard work invested this year is not lost? The answer to both of these questions and more is for some taking your classes online for now. Using proven engagement principles, simple software, and teaching best practices, this can be a reality. Dale Carnegie Training can help. Our 45 minutes webinar with a 15 minutes Q&A will cover some of the fundamentals.
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WEBINAR: Handling Stress and Supporting Resilience in Times of Crisis

This virtual event is a 50-minute session designed to bring leaders together to learn about and reflect on recent research by Dale Carnegie Training and others regarding resilience, its impact on reducing stress in times of adversity and how to develop it in people, teams and across an organization. To view this pre-recorded webinar, please download how to access the webinar below. This webinar is presented by: Neville De Lucia, IDCFA Board Member – EMEA, and Tamara Anderson, Director of Enterprise Sales, Dale Carnegie Training.
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Developing a Resilient Workforce: How Organizations Thrive in the Face of Adversity

Resilience refers to people’s ability to “bounce back” from adverse experiences and is characterized by the capacity to cope, recover and learn from them.
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Webinar: How To Develop An Agile Workforce in 2020

Massive changes are coming to the workplace in the next decade. These changes will require your workforce to adapt, to be flexible, to collaborate, and to reskill.
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Managing Change in the Digital Era

Change management has become more critical than ever to successful leadership, and while the goal remains the same – creating confident, positive and optimistic stakeholders with the skills and commitment to ensure new initiatives succeed – the accelerated pace and purpose of change, along with people’s emotional response to technological advances (especially AI) has added complexity to the challenge.
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Humble Leaders: What defines them, and how they unlock a high-performance culture

Employee engagement, productivity, growth, and commitment all strongly depend on the effectiveness of leadership. Being a humble leader brings the best out of your people and models for them the type of leadership that will help them to succeed throughout their career
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Guía de liderazgo para gerentes noveles

La transición de ser un empleado a ser un líder es uno de los momentos más desafiantes en una carrera. La guía de aprendizaje de Dale Carnegie ofrece áreas para que los gerentes novatos se concentren y desarrollen sus habilidades de liderazgo.
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La nueva división competitiva: Construyendo la base para la agilidad organizacional

La agilidad implica buscar nueva información y adoptar un cambio continuo de manera colaborativa, y promete convertirse en la nueva ventaja competitiva.
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Más allá de la tecnología: Cómo preparar a las personas para el éxito en la era de la IA

La inteligencia artificial se refiere a los sistemas de TI que perciben, comprenden, aprenden y actúan, y está cambiando la forma en que vivimos y trabajamos. A medida que las organizaciones implementen IA, tendrá un profundo impacto en los trabajos, el compromiso de los empleados y la cultura corporativa. Comprender cuál será ese impacto y cómo preparar a las personas para el éxito será fundamental.
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Transformando actitudes y acciones: Cómo los líderes senior crean culturas exitosas en el lugar de trabajo

Dale Carnegie se propuso examinar las percepciones de los líderes senior sobre la fuerza de sus propias culturas corporativas, las actitudes y su importancia e impacto, y las acciones que están tomando para mejorarlas. Conoce mejor lo que piensan y hacen las empresas con culturas exitosas, y descubre maneras en que tu y tus líderes pueden construir una cultura corporativa más atractiva.
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